10t大型トラックドライバー／千葉市緑区／安房運輸株式会社

日曜・祝日休み（担当コース・業務シフトにより土曜休日あり）

• 年間休日105日
• シフト制（土曜休日あり）
• 有給休暇あり
• 慶弔休暇

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 賞与年3回（3月・7月・12月）
• 企業年金制度（掛け金は全額会社負担。退職時に一時金または年金として受け取り可）
• 無事故手当・通勤手当・家族手当・資格手当
• 交通費支給
• マイカー通勤可
• 保養所制度（エピナールリゾートクラブ提携。提携施設を無料または割引料金で利用可）
• 無事故無違反表彰制度
• 住宅・マイカー購入サポート制度（提携住宅メーカーの社員割引、自動車保険・医療保険の団体扱い割引）
• 脳ドック健診（毎年）
• 免許取得サポート（ステップアップ制度）
• 社員紹介制度
• 社内行事（君津市民ふれあい祭り・忘年会・餅つき）

メールまたはお電話でご応募ください。希望の勤務地を確認のうえ、最寄りの営業所で面接を行います。

入社後はeラーニングテキストによる一般教育からスタートし、「安全は全てに優先する」という考え方を身につけていただきます。その後は現場研修に移り、先輩ドライバーとの同乗を通じて運転技術と業務の流れを習得。一般道・幹線道路での運転、構内での車庫入れ、出発前の点検整備といった基本動作を、運転経験の有無にかかわらず研修担当者から教わります。最後に見極め試験をクリアすると、ドライバーとしてデビューです。

【勤務地】

千葉営業所（千葉県千葉市緑区高田町1643-9）。房総エリアと都心エリアのちょうど中間に位置する拠点です。面接は希望の勤務地を確認のうえ、最寄りの営業所で行います。

【車両】

グループ全体で615台を保有し、軽11台・1t50台・2t28台・3t23台・4t141台・10t347台と2t〜10tのサイズを網羅しています。CNG車など環境に配慮した車両も導入。グループ内に整備工場（安房運輸自動車工業）があるため、車検や整備は自社で対応し、巡回サービスカーが緊急時の出張整備にあたります。千葉営業所には大型洗車機を設置しています。

【充実のサポート体制】

入社後はeラーニングによる一般教育で安全への意識づけを行ったうえで、現場研修に進みます。先輩ドライバーとの同乗研修で、細かな運転技術や現場での業務フローを習得。運転経験の有無にかかわらず、一般道・幹線道路での運転、構内での車庫入れ、出発前の点検整備まで研修担当者が教えます。見極め試験をクリアしてからのデビューなので、段階を踏んで慣れていけます。免許取得サポート（ステップアップ制度）があり、上位免許へのステップアップも目指せます。

【通勤について】

マイカー通勤が可能で、交通費は当社規定により支給します。住宅・マイカー購入サポート制度があり、提携住宅メーカーの社員割引や、自動車保険・医療保険の団体扱い割引も利用できます。

こんな会社です

安房運輸株式会社は昭和18年11月設立、2026年で創業から83年目を迎える運送会社です。平成24年に本社を館山市から君津市へ移転し、千葉県内3か所・県外6か所の営業所と子会社6社でグループを構成しています。グループ全体の従業員は約1,000名、車両は615台。千葉県を拠点に、全国47都道府県へ荷物を届けています。取引先には佐川急便、日本郵便輸送、ヤマト運輸、SBSロジコム、名鉄運輸、しまむら、ASKUL LOGISTなどが並びます。

■ 会社ぐるみで安全を守る

• 毎月第1・第3金曜日は「車両美化洗車デー」。事務職員が出発前のトラックを1台ずつ手洗いします
• 毎月第2金曜日は「激励パトロール」。深夜、事務職員が運行経路のサービスエリアへ出向き、ドライバーの体調確認と車両点検を行います
• 在籍する全ドライバーの運転記録証明書を年1回取得。分析結果で「優良運転事業所」の認定を受けています
• 全社員が年1回参加する事故防止講習会を、専門講師を招いて実施
• 遠隔地から出発するドライバーには携帯型アルコールチェックシステムを使用。数値はリアルタイムでPCに転送され、映像で顔色や表情も確認したうえで送り出します

ドライバーだけでなく事務職員も巻き込んで安全に取り組むのが、この会社のやり方です。

みんドラ編集部から📝

千葉市緑区の千葉営業所で働く10t大型ドライバー求人。大手運送会社の貨物輸送を担うため物量が季節に左右されにくく、安定収入を求める大型ドライバーに向いています。千葉市・緑区エリアで大型トラック求人を探すなら候補に入れたい一件です。