増トン冷蔵ルート配送ドライバー（日勤）／川越市／株式会社NKトランス

シフト制（週休2日制）

公式採用サイトで公開されている「一日の流れ」をもとにした、日勤コースの一例です。

• 9:00 乗務前点呼／健康状態・睡眠時間の確認とアルコール検査。業務内容と注意事項を確認します
• 9:10 運行前の日常点検／安全運行は日常点検から。車両の状態を確認します
• 9:30 積込み／カートラ・ドーリーに積まれた商品を車両へ。配送中に荷崩れしないよう養生します
• 10:00 出発／安全運転を最優先に、担当の店舗・取引先へ向かいます
• 午前〜午後 納品作業／商品の引き渡しを安全かつ正確に行います（1日2〜3件／走行100〜200km）
• 途中 休憩60分
• 16:30 給油・車両清掃／食品を運んでいるので車両はきれいに保ちます
• 17:00 業務終了後点呼／車両・体調の異常有無を報告し、アルコール検査。翌日の運行を運行管理者と確認します
• 17:30 業務終了

※時刻や便数はコースにより異なります。

※休みは月8日程度で基本は連休。有給休暇はシフトが出る1ヶ月前に希望日を申請します。

月8〜9日（月によって異なる）／週休2日制／年間休日103日

シフト制。基本は連休で、希望休の取得も可能です。

有給休暇あり（シフトが出る1ヶ月前に取得希望日を申請します）

産前産後休暇／育児休業／介護休暇／慶弔休暇 など各種休暇あり

• 社会保険完備
• 賞与年2回
• 乗務手当
• 交通費規定支給（公共交通機関は全額支給／マイカー通勤は距離に応じたガソリン代補助）
• 退職金制度
• 食事代補助（5,000円／月・チケットミールカードを支給）
• 安全表彰金（車両無事故継続年数に応じて年10,000〜100,000円・規定あり）
• 資格手当（対象資格の保有者に毎月支給）
• 制服・安全靴貸与
• 車通勤OK
• 資格取得支援制度（各種運転免許の取得費用を規定内で会社負担、運行管理者試験の受験料・整備管理者講習の講習料など負担）
• お祝い金・お見舞金制度（結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金／災害見舞金／弔慰金 など）
• スポーツジム割引
• 健康診断の各種オプション検査（マンモ健診・SAS検査／健康保険組合事業）
• ストレスチェック・産業医面談などの健康サポート
• 同乗研修あり
• 働きやすい職場認定制度「二つ星」取得企業

【選考】Webからのご応募を受け付けています（24時間受付）。ご応募後、採用担当より面接日時をご案内します → 面接（履歴書〈写真貼付〉をご持参ください）→ 合否のご連絡

人物とやる気を重視した選考です。合否はできるだけ早くご連絡します。

【入社時期】2026年12月からスタートする新規案件のため、11月頃の入社を想定しています（入社時期はご相談ください）。

【入社後】初任運転者研修（15時間）と先輩ドライバーによる同乗研修からスタート。助手席でルートと納品ルールを覚え、運転技術・業務習熟度に応じた見極めを経て単独乗務になります。未経験の方が独り立ちするまでの期間は、おおよそ2週間〜1か月が目安です。習熟のペースには個人差があるため、一人ひとりに合わせて進めていきます。

低温物流のため、食品の衛生管理やご自身の体調管理を大切にできる方を歓迎します。

こんな会社です

株式会社NKトランスは2006年6月設立、株式会社ニチレイロジグループ本社の100％出資会社です。資本金6,000万円、従業員数497名（2026年4月1日現在）、売上高51億9,000万円（2025年3月期）。冷凍食品でおなじみのニチレイグループの一員として、温度管理を要する低温物流を担い、物流センター2拠点・営業所9拠点を展開しています。「働きやすい職場認定制度（二つ星）」を取得しています。

■ 数字で見るNKトランス
採用サイトの「データで見る」で公開されている数字です。

• 創業2006年／物流センター2拠点・営業所9拠点
• 従業員497名（ドライバー234名／管理社員57名／作業・事務パートタイマー206名）
• ニチレイロジグループで唯一、自社車両を保有（大型20台・中型113台・小型44台・トラクター2台）
• 有給休暇取得率64.0％（2025年度 社員実績）
• 賞与年2回／退職金制度あり／社宅制度あり
• 通勤費は車・バイクも含め全額支給（規程による）。乗務員には食事代補助5,000円／月
• 研修は新入社員研修・トラック同乗研修・事故惹起者研修・新任役職者研修・経営幹部養成研修など多数。運行管理者・整備管理者・第一種衛生管理者・食品衛生責任者などの資格取得も支援

■ ご家族にも安心してもらえる会社
NKトランスは採用サイトに「ご家族の方へ」というページを設け、働く本人だけでなくご家族にも安心してもらえる体制を説明しています。

• 乗務未経験者には初任運転者研修（15時間）と同乗研修を実施し、安全品質管理室の見極めを経てから単独乗務へ
• 単独乗務開始から3日・3週間・3ヶ月という事故が起きやすいタイミングで「3・3・3教育」を実施
• ニチレイグループは健康経営銘柄を取得。健康診断・ストレスチェック・産業医面談などで健康面をフォロー
• 2024年度の有給休暇取得日数は一人平均10.8日／年。繁忙期などを除けばほぼ希望どおりに取得できる
• ドライバーから運行管理者・管理職・所長へ、また内勤職への職種転換というキャリアの道もある

安全表彰金は車両無事故の継続年数に応じて年10,000〜100,000円が支給されます。運行管理者は皆が実務経験豊富で、点呼や定期的なドライバーミーティングを通じて相談しやすい環境です。

みんドラ編集部から📝

同じ川越営業所には早朝3時出勤の4t便もありますが、こちらは2026年12月にスタートする新規案件で、9時出勤の日勤という点が最大の違いです。早起きの生活が続かなかった方や、朝の時間を確保したい方には現実的な選択肢になります。3名の増員募集で、案件の立ち上げから関われるのは今だけです。

仕事の中身は、パワーゲート付きの増トン冷蔵車でカートラを積み降ろしする完全固定ルート。1日2〜3件・走行100〜200kmという件数の少なさは、日勤の食品配送のなかでもかなり負担が軽い部類です。手積み手降ろしがないので、腰に不安のある方や、体力勝負の現場から移りたい方に向いています。

勤務地は川越総合卸売市場内（事務所は3階）。関越自動車道「川越IC」から約3km・車7分で、車通勤OK・ガソリン代補助ありなので、川越市・ふじみ野市・所沢市・坂戸市・上尾市あたりからでも通勤圏です。電車なら西武新宿線「南大塚駅」からバス15分。